太阳城集团学生干部管理办法（试行）

湘城公司党发〔2010〕12号

第一章 总  则

第一条  为规范和加强学生干部管理，充分发挥学生干部在参与学校管理中的积极作用，根据《高校学生守则》和《全国学联章程》有关规定，结合实际，特制定本办法。

第二条  学生干部是学生中进行自我教育、自我管理与自我服务的积极分子，是联系学校和广大学生的桥梁和纽带，是学校开展学生工作的得力助手。

第三条  各级学生干部在公司党委、行政和各级党组织领导下、团组织指导下开展工作，同时接受学校学生工作部（处）和学校团委的领导。

第四条  学生干部的范围：

（一）学校团委会、学生会和社团联合会成员，各学生社团主要负责人；

（二）院系团总支、学生分会成员；

（三）学生党支部委员、团支部、班委会成员。

第二章  学生干部的任职条件

第五条  学生干部任职应具备的基本条件：

（一）思想进步，政治立场坚定，具备一定的理论水平；

（二）勤奋学习，成绩优良，学年内补考科目一般应不超过二门，综合测评成绩一般应列全班前50%之内；

（三）工作踏实，责任感强，主动积极为学生、学校服务；

（四）有胜任工作所需的基本组织能力、沟通能力与协调能力；

（五）有良好的个人修养和道德水准，以身作则，遵守纪律，团结同学，无私奉献。

第三章  学生干部机构、职数

第六条  学生干部机构设置分为校级、院系级、班级。

第七条  校级干部含校团委会、学生会、社团联合会成员，在公司党委、行政领导下和学生工作部（处）与团委直接指导下开展工作。（岗位设置和职数见附表1）

第八条  院系级学生干部机构设团总支、学生分会，在院系党总支领导下，在院系团总支和上级学生组织的指导下开展工作。（岗位设置和职数见附表2）

第九条  班级学生干部机构设团支部与班委会。40人以下班级设干部6-8名，40人以上班级设干部8-9名。其中，团支部设书记、组织委员、宣传委员各一名，可兼任班委会干部；班委会设班长、学习委员、生活委员（兼劳卫委员）、心理信息委员、文体委员以及女生委员（班级女生人数5人以上）各一名，在班主任和辅导员指导下开展工作。有3名以上正式党员的班级成立党支部。

第十条  各级学生机构经主管部门批准，可根据实际情况和工作需要对机构设置和干部职数进行适当调整。       

第四章  学生干部的任免办法

第十一条  学生干部产生办法：

（一）班级团支部、班委会学生干部由本人提出申请或老师、学生推荐，经班主任审定，分别交全体团员、学生民主选举产生，并报院系党总支、团总支备案；
    （二）院系团总支、学生分会、社团管理中心（社团部）学生干部由本人提出申请或老师、学生推荐，院系团总支审定，参加院系组织的公开竞聘大会产生。院、系学生干部产生情况需报校团委、学生工作部（处）备案；

（三）校团委会、学生会和社团联合会学生干部由学生本人提出申请或老师、学生推荐，院、系党总支签署意见，学校团委审定，通过委员代表大会或公开竞聘产生，报公司党委、行政批准；

（四）特殊情况下，校级学生干部也可由班级和院、系推荐，校团委和学生工作部（处）考察任用。

第十二条  学生干部任期一般为一学年，任期结束，应根据情况进行重新调整或继续聘任。

第十三条  学生干部有下列情形之一的，不宜继续担任学生干部，应予自动辞职或免职：

（一）违反国家法令、法规和校纪校规，多次受到通报批评或者受到警告以上处分者；

（二）学习态度不端正，学习成绩较差者；

（三）以权谋私，徇私舞弊，经教育不改者；

（四）不能胜任所担任的工作，致使工作无法顺利开展、集体利益及声誉受到影响者；

（五）从事与干部身份不相符合的活动，严重损害集体利益和声誉者；

（六）其他不能担任学生干部的情况。

第十四条  学生干部辞职程序：

（一）学生干部提出申请，交所在学生组织；

（二）学生组织接到学生干部辞职报告后，召开全委会讨论，提出意见，并报上一级学生组织或主管部门批准备案；

（三）对提出辞职的学生干部，有关组织应自收到辞职申请之日起两周内给予答复。未经批准，申请人不得擅离职守。

第十五条  学生干部有第十三条情形之一的，未自动辞职的，应予以免职，免职程序如下：

（一）所在学生组织召开全委会讨论，对该干部的情况进行充分讨论。形成免职决议后，报上级组织批准。

（二）上级组织作出批复后，由所在组织通报该干部免职的结果，并存档备案。

第五章  学生干部的权利与义务

第十六条  学生干部享有下列权利：

（一）代表学生参与学校教育和管理事务，加强学校有关部门与广大学生的联系，促进学校工作全面开展；

（二）组织学生开展自我管理和自我服务活动，在维护国家和人民利益的同时，维护学生正当权益；

（三）代表学生参与社会事务和社会监督，向学校反映广大学生的意见与要求；

（四）按学生管理规定享受其他应当享受的权利。

第十七条  学生干部应履行下列义务：

（一）认真学习、积极宣传党的路线、方针和政策，及时传达和执行学校的有关精神和决议；

（二）及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者；

（三）团结同学，待人诚恳，注重文明，发挥模范带头作用，成为同学的知心朋友；

（四）认真组织各种有益于学生身心健康的课外活动，在工作中不断提高自身的组织能力、语言表达能力、宣传动员能力以及社会活动能力；

（五）准确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误。

第六章  学生干部的管理与考核

第十八条  各级党、团组织应把学生干部的管理与考核纳入工作规划，作为学生工作的一项重要内容。

第十九条  校团委会、学生会及社团联合会干部由学校学生工作部（处）和校团委负责管理和考核，日常管理和考核主要由团委负责，并将考核结果通报干部所在院系的党总支、团总支。

第二十条  院系团总支、学生会干部由院系学工办具体管理和考核，并将考核情况报院系党总支。

第二十一条  班委会、团支部干部由班主任、辅导员管理和考核，并将考核情况报所在院系学工办。

第二十二条  学生干部的考核结果作为学生学年评优评先的重要依据，优秀学生干部登记表存入本人档案。对优秀学生干部，学校重点推荐就业。

第二十三条  考核内容依据品学兼修、知行统一的校训，分为思想素质、学习成绩、工作能力、工作作风、个人品德等方面。

（一）思想素质：树立正确的世界观、价值观和人生观，坚定爱国信念。认真学习中国特色社会主义理论，具有一定的理论修养和运用理论分析解决问题的能力。

（二）学习成绩：学习态度端正，学习勤奋刻苦，基本无补考科目，综合测评成绩在班级总人数排名前50%。

（三）工作能力：有较强的口头、书面表达能力，有一定组织协调、社会交际以及创新能力。

（四）工作作风：深入学生，密切联系学生，务实肯干，严谨求真，雷厉风行，勇挑重担，全心全意为学生服务。

（五）个人品德：遵纪守法，团结协作，诚实守信，公正无私，文明礼貌。

第二十四条  学生干部每年填写一次《太阳城集团学生干部考核登记表》，记入本人档案。根据本办法第十三条规定而自动辞职或被免职的学生干部，亦须填写此表，各级党组织在考核意见栏中注明其辞职、免职原因。

第二十五条  学生党支部及成员的管理考核按《党章》和党的有关文件规定执行。

第七章  附  则

第二十六条  本办法由学校学生工作部（处）、团委负责解释。

第二十七条  本办法自发布之日起实施，原有制度与本办法不一致的，按本办法执行。

中共太阳城集团委员会

二○一○年五月十一日